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  • 人力资源经理/主管
    昆明骆驿科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    (2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    (3)统筹招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关工作;
    (4)协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
    (5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    (6)负责公司文化建设及其它行政管理工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有人事管理、企业培训相关1年以上工作经验者优先考虑。
    2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件。
    昆明骆驿科技有限公司 普吉 6000-7999/月
  • 事业部人力资源经理
    昆明市呈贡区城市投资集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、协助总监负责置业部人力资源相关工作管理(如员工关系、薪酬管理等工作);
    2、协助总监负责制定、实施并监督事业部绩效考核相关制度和方案的制定及实施完善;
    3、带领团队完成事业部培训体系搭建及相关培训工作的开展;
    4、负责事业部各岗位的人员招聘及人才梯队建设等工作;
    5、完成上级领导交代的其他相关工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
    2、具有4年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、具有较好的沟通表达、组织协调能力及职业素养,有较强的工作责任感;
    4、熟悉人力资源相关法律法规、绩效考核、薪酬管理、办公室行政管理等工作流程;
    福利待遇:
    1.薪酬范围:税前6-7.5K之间,缴纳五险一金
    2.其他国企相关福利
    3.工作时间:周一至周五,早9:00-晚17:00
    昆明市呈贡区城市投资集团有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源副经理
    云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
    2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
    3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
    4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
    5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

    任职要求:
    1、人力资源相关专业专科及以上学历,从事人力资源2年以上;
    2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
    3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
    4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
    6、具备良好的学习能力。
    云南中北置地有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 区域人事行政培训
    曲靖市翱成信息咨询服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自,建水,文山市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.负责区域内员工关系工作,包括:入离转调邮件处理、EHR系统维护、员工档案管理、处理劳动纠纷等;
    2.负责新员工入职培训、宣导等工作及营业部内勤带教工作;
    3.负责区域考勤管理工作,包括考勤表统计、考勤记录审核、异常考勤处理等;
    4.负责区域在职人员系统权限管理,包括业务系统、公司公众号系统等权限开通关闭;
    5.协助中心人事完成区域内各项人事管理工作,保证公司各项政策落地与执行;
    6.协助区域经理完成区域内相关人事管理工作;
    7.协助中心及总部各相关部门数据整理和对接工作;
    8.定期、不定期对现有工作进行分析、汇总,并针对工作中存在的问题,提出改进意见,不断完善和优化现有人事行政工作,提高工作效率和质量;
    9.组织、安排区域内各大会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;丰富员工文化生活,组织安排区域及各营业部的各种文体/团建活动;
    10.其它行政报销、费用申请等。
    曲靖市翱成信息咨询服务有限公司 蒙自,建水,文山市 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南融途经济信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
    2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
    3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
    4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
    5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
    6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
    云南融途经济信息咨询有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    上海一橙网络科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    上海一橙网络科技股份有限公司,近期与云南中移铁通合作,主要是劳务外包方面的业务(类似于人力资源公司的第三方服务),也有一些通讯建设工程项目。目前需招募一名人力资源经理来合作发展。
    要求:
    1、有三年以上人力资源工作经验
    2、熟悉与劳动相关的法律法规,懂得规避劳动风险
    3、熟悉社保相关的经办与业务流程
    4、文字、沟通、表达能力比较强,大专以上学历。
    待遇:五险,周末双休,节假日正常休假,月薪5000--6000,其他想法可以面谈。
    上海一橙网络科技股份有限公司 翠湖 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南下关沱茶(集团)股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1、学历与专业知识:大学本科及以上学历,具有人力资源相关专业知识;
    2、工作经验:具有五年以上人力资源相关工作经验;
    3、个人素质:
    (1)对人力资源工作有较深的理解和较强的实践能力,在绩效管理方面有较丰富实践经验者优先;
    (2)工作有计划性,能够对工作的目标有较准确的把握;
    (3)具备基本的分析能力、较高的沟通能力,掌握沟通技巧,能对他人产生积极影响;
    (4)能培养下属,带领团队积极努力,达成目标。
    4、较强的沟通协调能力及抗压能力。
    云南下关沱茶(集团)股份有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源负责人
    云南枫普人力资源服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责描述:
    负责公司的人力资源规划、组织能力提升管理;负责公司员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发管理;推进公司人力资源向国际化、专业化发展,提升公司人力资源效率。
    任职要求:
    (1)年龄要求:年龄 40 周岁以下,身体健康。
    (2)学历学位:全日制大学本科及以上学历,人力资源、企业管理类相关专业优先。同时具备国外知名高校教育背景或相关行业执业资格证者优先。
    (3)工作经历:8 年以上外企、央企、大型国企、金融机构或其他大型企业人力资源管理相关工作经验,3 年以上人力资源负责人工作经验。经公司考察能力特别突出的候选人,可适当放宽年限限制。
    (4)外语水平:具备良好的英语听说读写能力。
    (5)业务技能:熟悉各项劳动法律法规,熟悉人力资源各模块工作,有较强部门及下属管理能力。
    (6)能力素质:具备较强的语言表达能力、应变能力、创新能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感、敬业精神及职业化水平。
    薪酬:待遇面议。
    云南枫普人力资源服务有限公司 滇池度假区 面议
  • 人力资源经理/主管
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    人事经理/主管 6000-8000元/月
    高薪诚聘人事
    岗位职责:
    1. 根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划;
    2. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程;
    3. 根据企业规划和员工发展需要,负责建立和完善员工培训体系;
    4. 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统 计报表;
    5. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。
    任职要求:
    1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
    3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    找房网 官渡周边 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    • 新迎片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、负责制定和完善公司内部的人事管理体系和各项人事管理制度,督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
    2、制订人事部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;
    3、负责公司各部门队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织技能培训; 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
    4、负责公司内部人力资源调配;责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
    东润教育 新迎片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南秦业环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位工作:
    1、根据公司发展,规划和制定人力资源计划,并落实和跟进。
    2、推动和建立公司的管理体系,完善公司各业务部门管理标准、工作标准及工作流程,制定流程制度并实施推动。
    3、制定和完善公司薪酬、绩效体系,设定绩效考核方案,推动绩效考核有效运行。
    4、组织实施员工绩效考核,负责编制工资表进行发放,做好薪酬保密工作。
    5、组织公司年度员工述职和能力评估,结合员工日常绩效考核结果进行分析,编制总结报告,甄选和任用人才。
    6、组织实施员工培训,推动人才培养,完善人才梯队建设。
    7、做好公司劳动关系的管理的策划,为公司规避劳务纠纷。
    8、参与公司日常的行政及审批工作,做好内控管理。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,至少5年以上人力资源管理、企业管理体系建设的工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先考虑。
    2、熟悉人力资源六大模块并具备全面的各模块实操经验, 持有人力资源管理师资格证的优先考虑。
    3、擅长薪酬与绩效管理体系搭建,能根据不同时期战略任务拟制激励方案,有效激励团队。
    4、熟悉企业管理体系的建设,参与或实操过企业管理体系的建设和运营。
    5、具备良好的数据统计分析能力,具有保密意识和服务意识,责任心强。
    6、 有良好的综合管理能力和职业素质,沟通协调能力强,文字表达能力强,有抗压能力。
    上班时间:上午9:00-下午17:30
    双休、提供中餐、国家节假日正常放假
    云南秦业环保科技有限公司 滇池度假区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南书达商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    职责描述:
    1、作为人事负责人统筹、制定公司人事工作计划,根据工作计划组织实施架构优化及人员培训;
    2、管理与协助培训工作的开展;
    3、评估培训效果;
    4、合同及保险数据系统处理;
    5、负责公司人事档案的整理、归档备查;
    6、负责公司人员人事信息收集及维护;
    7、协助收集劳动执法年检资料等。
    8、公司企业文化的规划及构建,以及跟进落地
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、有人事、行政相关工作经验优先,对招聘有一定经验者优先;
    3、较强的思维分析能力,良好的沟能表达能力,高度的工作责任心,一定的观察应变能力。

    待遇:
    1、八小时工作制, 每周单休;

    2、转正后综合月入:4K-6K;

    3、扁平管理、五险、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、生日津贴、团体活动、管理合伙人;

    4、专业培训机会、平台职业规划等。
    云南书达商贸有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、全面负责人事管理的各项事务,包括:
    1.负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理。
    2.负责本部门、协助相关部门对员工的绩效考核,并对结果分析总结。
    3.负责员工的五险办理及缴纳。
    4.负责公司人员的考勤及请、核销假手续。
    5.代表公司与员工签订各种劳动合同、聘用协议,以及处理各种与合同相关的事宜。
    6.负责新员工入职培训,与相关部门协作,完成培训教材的编写并逐步修订完善;组织员工定时或不定时培训,并做好培训效果分析。
    二、全面负责办公室行政管理事务。
    1。.根据公司领导指示和有关会议决定,负责拟定和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
    2.按照公司办公室的职责范围,统筹管理公司行政后勤服务工作,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间的协调;公司车辆的管理;主持办公室的日常工作;
    3.负责公司所有证照的整理与年检(除工商、税务以外各种资质等),并制作报表将情况汇报给总经理;组织全公司的安全监督和劳动保护工作。
    三、协助总经理做好对外关系建立和维护。
    四、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时性工作。
    制高点咨询 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    伟光汇通集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、协助规划人力资源开发、战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    2、人力资源规划:组织制定地区项目公司年度人力资源需求计划及预算,并负责实施;
    3、招聘管理:组织制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
    4、职业发展与培训管理:跟进各部门的内部培训工作;指导员工进行职业生涯规划,组织企业文化的宣贯,组织员工活动,团队建设及员工关怀;
    5、绩效管理:根据集团绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核;
    6、薪酬福利管理:组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪;组织所在区域行业内薪酬调查,提出薪酬调整建议;
    7、员工关系管理:负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议;组织实施员工满意度调查,建立员工申诉与沟通渠道。
    任职要求:
    1、大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;
    2、优秀的沟通协调能力,拥有集团平台与子公司背景者最佳;
    3、精通现代化人力资源管理;
    4、精通人才招聘、绩效考核等人力资源模块工作;
    5、具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有全局观。
    薪酬福利:
    5000-6000元/月,有交通补贴、话费补贴、通讯补贴,生日补贴以及各节假日福利,一经录用签订正式劳动合同,购买五险。
    上班地址:芒市金塔大道104号(金塔大道与罕相路交叉口)
    联系电话:黎经理 15368549646
    伟光汇通集团 芒市 4500-5999/月
  • 培训主管
    培训主管
    • 瑞丽,海外
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责制定公司的培计划、预算及流程;
    2、负责开发培训课程、课件PPT审核及制作,进行培训评估;
    3、负责对接各项目部门开展并实施岗位操作手册的培训并考核培训成果;
    4、负责外训课程的机构评估及开展外训,建立员工培训体制;
    5、负责企业文化理念的推广,配合招聘人员招聘宣讲会;
    6、领导交代的其他人事模块工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源、中文或相关专业;
    2、有至少5年以上培训工作的经验;
    3、能独立完成培训模块所有相关工作
    4、有较强的文字功底及PPT课件制作能力;
    5、优秀的沟通力及抗压能力。

    福利:13薪,提供中午工作餐,下午茶,提供住宿,按照国定假期休假
    东方雅苑 瑞丽,海外 6000-7999/月
  • 人事主管
    曲靖市麟铁科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    职位描述:
    1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
    2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
    3、负责公司人员的招聘,做好人才的招聘和储备工作;
    4、负责招聘渠道的拓展和维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    5、完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源相关专业;
    2、良好的沟通和组织协调能力;
    3、以结果为导向,能够承受较高的工作压力;
    4、三年以上同职岗位相关工作经验。
    曲靖市麟铁科技有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 行政人事部经理
    康年丽水阳光酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1. 全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
    2. 参加集团每年的培训年会,并确保落实集团的培训策略及计划。
    3. 根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
    4. 制定酒店年度培训预算。
    5. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
    6. 负责按期向人力资源总监、总经理、管理公司总部反馈项目酒店培训实施结果。
    7. 负责与酒店管理公司总部联系,取得总部对项目酒店培训工作的指导和协助。
    8. 负责建立并完善项目酒店的培训体系。
    9. 安排和主持重要的培训活动。
    10. 负责与其他部门建立并保持良好的工作关系。
    11. 审批修订各种酒店培训教材。
    12. 负责酒店企业文化建设方面的工作。
    13. 完成人力资源总监临时委派的其他工作。
    14. 负责制定酒店年、季、月、的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培训进度以及掌握培训效果。
    康年丽水阳光酒店 古城区 4500-5999/月
  • 行政人事部经理
    康年丽水阳光酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1. 全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
    2. 参加集团每年的培训年会,并确保落实集团的培训策略及计划。
    3. 根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
    4. 制定酒店年度培训预算。
    5. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
    6. 负责按期向人力资源总监、总经理、管理公司总部反馈项目酒店培训实施结果。
    7. 负责与酒店管理公司总部联系,取得总部对项目酒店培训工作的指导和协助。
    8. 负责建立并完善项目酒店的培训体系。
    9. 安排和主持重要的培训活动。
    10. 负责与其他部门建立并保持良好的工作关系。
    11. 审批修订各种酒店培训教材。
    12. 负责酒店企业文化建设方面的工作。
    13. 完成人力资源总监临时委派的其他工作。
    14. 负责制定酒店年、季、月、的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培训进度以及掌握培训效果。
    康年丽水阳光酒店 古城区 4500-5999/月
  • 人力资源经理(总部/昆明)
    云南瑞和锦程实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、薪酬福利
    9.6W-14.4W元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)
    五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、餐饮补贴、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励
    2、岗位职责
    (1)认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、福利、社会保险等方面的法律、法规和政策;
    (2)根据公司发展战略,制定人力资源规划并组织实施;
    (3)负责制定公司人力资源管理制度并实施;
    (4)参与制定公司组织结构图及各部门职责;
    (5)负责根据公司发展需要,制定合理的定岗定员;
    (6)负责制定招聘计划并开展招聘活动,确保招聘质量及时效;
    (7)负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;
    (8)负责员工工资发放、社保、个税管理等薪酬福利管理工作;
    (9)负责组织绩效考核,不断提高员工工作绩效;
    (10)负责制定员工培训计划,并负责实施;
    (11)负责开展技术职称评定、员工职业发展等相关管理工作;
    (12)负责公司合理化建议管理工作;
    (13)负责员工激励政策及开展员工激励活动;
    (14)负责员工的劳动关系、人事档案、劳动纪律、劳动年检等人事管理工作;
    (15)参与企业文化建设、员工文体活动、劳动纪律及其他员工关系活动;
    (16)贯彻执行企业各项管理制度, 协助公司推进实施iso9000、5s等各项专案,能识别本部门重点用能设备及相关管控点;
    (17)负责公司的安全保卫工作,正确贯彻执行公司的各项政策。
    3、任职要求
    (1)本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,30-40岁之间;
    (2)具有五年以上相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验(上市公司工作经验优先)。
    (3)较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;基本的心理学常识;熟练的计算机应用能力。
    (4)正直诚实的个性;工作责任心强;良好的人际和沟通协调能力;专业的人力资源管理能力。
    云南瑞和锦程实业有限公司 前卫营 8000-9999/月
  • 房地产人力专员/主管
    昆明掌渠商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1、统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
    2、3年以上房地产企业招聘工作经验;
    3、能承受较大工作压力,有责任心。
    昆明掌渠商贸有限公司 西山周边 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明文帼商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、底薪2500+全勤+奖金+免费培训+免费提供住宿;
    2、试用期一个月;购买五险
    3、晋升空间:行政——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监——行政总经理
    4、公司购买五险一金,提供住宿

    岗位要求:
    1、16-24岁,个人形象好,学历不限;
    2、有无经验均可,公司提供系统培训;
    3、反应灵活,思维敏锐,表达能力强,普通话标准;
    4、口齿清晰,具有良好的电话沟通能力和团队协作精神;
    5、有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神,勇于挑战高薪;
    6、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力。
    昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南誉威公路工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、经验:具有5年以上大中型人事管理工作经验或2年以上建筑企业人事管理经验
    2、基本要求:具有良好的道德品质和企业意识
    能独立起草公司相关人力资源管理制度
    熟悉员工入职、离职、社会保险
    熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件
    熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧
    具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和

    持C1驾驶执照,开车熟练,有2年以上实际驾龄
    能适应出差,有耐心
    岗位职责: 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
    负责人事工作,做好员工的招聘、调配、辞退等管理工作
    负责公司员工保险购买工作
    能同时具备行政管理工作者优先
    云南誉威公路工程有限公司 前卫营 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南世达色彩商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    云南世达色彩商贸有限公司 经济开发区 6000-7999/月
  • 人事主管
    曲靖市福源汽修贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉Word、excel、PPT等办公软件运用
    2、熟悉公文拟定:如规章制度、通知等
    3、熟悉社会保险办理
    曲靖市福源汽修贸易有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 高级人事管理
    昆明芭比芭比科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 10000-14999/月
    工作职责
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;
    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑; 
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前两个月试用期4000元/月+免费员工宿舍;
    3、第三个月经过考核录用10000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:劳总监   18860715259
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片区 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    • 世博片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    职位要求  
    1. 专科以上学历;  
    2. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;
    3. 有财务、行政、独立创业经验者优先;
    4. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。
    (1、 本科及以上学历; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、诚实正直,做事严谨细致; 4、深刻理解人力资源的价值; 4、有IT行业经验者优先;5、可买保险)
    天贝教育 世博片区 面议
  • 行政人事部副部长
    云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 10000-14999/月
    1、 根据集团发展战略及规划,制定中、长期人力资源规划,负责集团人员招聘、选拔和管理。
    2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实。
    3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队。
    4、根据集团发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程。
    5、具体负责集团公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价。
    6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的企业文化,增强员工的凝聚力与创造力。
    任职条件: 
    1、 28-45岁,性别不限;
    2、人力资源、行政管理或相关专业本专科及以上学历;
    3、5年以上相关人力资源管理工作经验;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和较丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
    工作地点:普洱市城区。
    云南湄公河集团 思茅区 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南摩颜健康管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站,火车北站
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    云南摩颜健康管理有限公司 火车北站,火车北站 面议
  • 人事主管
    云南中首信息产业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
    2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
    3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
    4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
    5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
    6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
    7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
    8.完成领导交给的其他任务。
    岗位要求:
    1.人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;
    2.具备2年以上人力资源相关工作经验;
    3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
    4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
    5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
    6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。
    云南中首信息产业发展有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、员工培训,以及内部沟通协调;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、负责建立健全公司档案管理工作;
    6、负责公司各项后勤支持工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专本科及以上学历;
    2、2年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
    怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 大理市 面议
  • 人力资源经理
    曲靖新景房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、主导公司各部门进行人力资源现状分析,制定公司人力资源管理规划,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度人力行政成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
    3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月度绩效指标,推行公司KPI绩效管理方案;
    4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
    5、依公司生产经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源,保障公司的人才需求;
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
    7、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
    8、主导公司生产管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,梳理公司各项工作流程;
    9、完成公司员工福利规划并组织各部门实施;
    10、完成领导交办的其他工作。
    曲靖新景房地产开发有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    昆明方向盘饲料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    人员招聘、考核、培训。
    昆明方向盘饲料有限公司 昆明机场 6000-7999/月
  • 人事经理/主管
    浙江天城建设集团昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 6人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 4500-5999/月
    有人事行政工作经验,做过招聘类工作,能独立负责管理人事行政部门工作,完成公司人事需求,招聘需求。应届毕业生可以以储备管理人员培养。执行力强,能坚持。
    (面试通过底薪4500+ 转正后5000+ )
    浙江天城建设集团昆明分公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鑫盾建筑装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1. 制定、执行公司人力资源规划;
    2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
    3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
    4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
    5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
    6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
    7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
    8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
    有意者拨打电话:唐总13211632599
    云南鑫盾建筑装饰工程有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南彦妮商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、执行人力资源及行政管理各项工作,保证各类规章制度的顺利实施;
    2、人力资源方面,负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作;
    3、有序完成人才储备、梯队建设,推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    4、行政工作包含但不限于计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等;
    5、此岗位直接与集团行政人事中心进行工作对接。
    任职要求:1、具备人事行政3年及以上工作经验,其中2年以上管理经验;
    2、熟悉人力资源和行政管理基础理论知识,熟悉劳动法律法规,善于处理员工关系;
    3、工作认真负责,沟通协调能力强、学习能力佳;
    云南彦妮商贸有限公司 新螺蛳湾 3000-4499/月
  • 人事经理
    云南萄宝农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 建水
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    公司包吃包住,有专门的阿姨烧饭,住宿为带卫生间的单人间。
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、3年以上相关工作经验;
    2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、要求为云南本地人。
    云南萄宝农业发展有限公司 建水 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明芭比芭比科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 滇池路片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:

    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;

    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

    4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

    6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
    6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前两个月学习期4000元/月+免费住宿;
    3、第三个月6000元/月+免费住宿;
    4、工作满7个月后,薪资10000元/月;
    5、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    6、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:劳总监 18860715259
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人力资源/主管
    云南展特科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    任职资格:
    1、底薪2500+提成+奖金+免费培训+免费提供住宿;
    2、试用期二个月,转正之后购买保险
    3、晋升空间:招聘专员—人事主管—人事经理—行政总监
    岗位要求:
    1、20-26岁,性别女,个人形象好;
    2、一年以上人事工作经验;
    3、反应灵活,思维敏锐,表达能力强,普通话标准;
    4、口齿清晰,具有良好的电话沟通能力和团队协作精神;
    5、有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神,勇于挑战高薪;
    6、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力。
    ​工作地址:昆明市北市区霖雨路嘉年华B座12楼
    云南展特科技有限公司 北市区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南雅颂文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 1年
    • 6000-7999/月
    配合总经理完成人力资源各项管理工作,尤其是人力资源招聘、面试选拔、培训等工作。
    云南雅颂文化传播有限公司 大商汇 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    浙江天城建设集团昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 6人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、人力资源规划。结合公司发展战略,通过对资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,公司制定的人力资源目标。

    2、招聘与配置。按照公司经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。

    3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。

    4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现自己在组织中的相对价值或贡献程度。

    5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

    6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    (面试通过试用期4500+ 转正后5000+)
    浙江天城建设集团昆明分公司 呈贡新城 4500-5999/月

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