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  • 人事助理
    昆明朴洁商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事助理
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    温馨提示:本公司是(直招),不是职介,承诺不收取任何费用
    勤奋梦想生活的创造者,我们始终坚信“勤奋创造梦想生活”的理念,并致力于帮助每一个勤奋的事业伙伴获得成功,致力于帮助所有勤奋的人拥有一个美好的梦想生活。
    岗位要求:
    1、18-25岁,个人形象好,学历不限;
    2、有无经验均可,公司提供系统培训;
    3、反应灵活,思维敏锐,表达能力强,普通话标准;
    4、口齿清晰,具有良好的电话沟通能力和团队协作精神;
    5、有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神,勇于挑战高薪;
    6、熟悉运用各类办公软件、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力。
    任职资格:
    1、底薪2500+提成+奖金+免费培训+免费提供住宿;
    2、试用期一个月,转正之后购买五险一金;
    3、具备良好的品牌管理,产品创新意识;
    4、优秀的逻辑思维,项目管理能力以及沟通协调能力;
    5、按时完成工作。
    公司地址:
    盘龙区北京路交三桥银海SOHO国际公寓B座1201室,乘坐102、105、105路专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下,地铁一号、二号线到交三桥从A出口出
    昆明朴洁商贸有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    瑞丽市玉访谈翡翠文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1. 完善公司人事战略计划的制定,保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求。 
    2.负责考勤管、人力资源管理、员工薪酬、福利、绩效、办公室管理。
    3.负责行政部内勤综合管理,完成领导任务安排。
    4.安排上级领导的会议、部门培训、集体活动的准备和主持!
    5.关注员工身心发展,协调处理员工及部门关系维持在一个良好水平;
    任职要求: 
    1.大专及以上学历,管理类相关专业,1年以上人事行政工作经验; 
    2.熟练使用Microsoft Word, Excel, PPT等office办公软件。
    3.为人正直、性格热情开朗、有亲和力
    福利待遇:供食宿、月薪3k-8k、清晰的晋升体系
    联系电话:0692-6990802
    18687144111
    瑞丽市玉访谈翡翠文化传播有限公司 瑞丽 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    上海一橙网络科技股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    上海一橙网络科技股份有限公司,近期与云南中移铁通合作,主要是劳务外包方面的业务(类似于人力资源公司的第三方服务),也有一些通讯建设工程项目。目前需招募一名人力资源经理来合作发展。
    要求:
    1、有三年以上人力资源工作经验
    2、熟悉与劳动相关的法律法规,懂得规避劳动风险
    3、熟悉社保相关的经办与业务流程
    4、文字、沟通、表达能力比较强,大专以上学历。
    待遇:五险,周末双休,节假日正常休假,月薪5000--6000,其他想法可以面谈。
    上海一橙网络科技股份有限公司 翠湖 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    曲靖智适应教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
    2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
    3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
    5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
    6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    曲靖智适应教育信息咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源业务总监
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 面议
    岗位描述:
    根据公司的战略推进人力资源中介业务,高效链接劳动力资源和企业,满足人力增值需求,执行批量招聘、培训和输出。
    任职要求:从事人力资源服务工作1年以上。
    薪资待遇:高薪面议(保证不低于原工资)+奖金+分红,购五险,带薪年假和旅游。
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 面议
  • 人力资源总监
    云南清榕文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 2年
    • 8000-9999/月
    1、从事过一定规模企业的人力资源管理
    2、能够设计过薪酬制度管理工作
    3、有创业梦想,成为公司的合伙人
    云南清榕文化传播有限公司 高新区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    曲靖帆梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1.根据公司长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备。
    2.制定人力资源发展计划。
    3、落实上级安排的其他工作
    4、协助人事经理完成工作。
    岗位要求:
    1、有较强的策划、创新几沟通能力。
    2、具备现代人力资源管理理念。
    3、熟练办公软件
    薪资:3000+五险一金
    曲靖帆梦科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源
    云南月盛建设工程项目管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 世博片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;有培训经验优先,从事行政、人力资源工作3年及3年以上,具备专业知识;
    2、待遇3000-6000,招聘提成另计;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
    云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
  • 人力资源专员
    云南润恒科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 2000-2999/月
    熟悉了解人力资源调整 人事社保对接工作 具备3-5年工作经验 了解熟知 人事 两保政策。
    云南润恒科技有限公司 经济开发区 2000-2999/月
  • 人力资源总监
    云南奥龙世博经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、全面负责公司人力资源的发展性工作,包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案等,塑造、维护、发展和传播企业文化;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    4、组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等,并组织实施和完善;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
    6、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部;
    7、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
    8、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

    岗位要求:
    1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
    2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    3、经验:5年以上相关工作经验,2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    云南奥龙世博经贸有限公司 翠湖 面议
  • 人力资源副总监
    云南浩宏物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 7年
    • 15000-19999/月
    任职资格:
    1、大专以上学历,年龄30—45周岁,5年以上集团公司人力资源管理经验;
    2、能够组织管理人力资源各大模块,并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划;
    3、熟悉地区人力资源发展状况;
    4、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整,合理节约人力资源成本;
    5、亲和力强,具有一定的团队管理与人才培养能力;
    6、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力。
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,统筹、制订人力资源战略与规划,并组织实施,构建人力资源管理平台;
    2、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;
    3、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案;
    4、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;
    5、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;
    6、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训;
    7、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设;
    8、负责做人力资源成本预算,降低人力风险;
    9、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整,指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;
    10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;
    11、协助完成董事长下达的其它工作。
    云南浩宏物流有限公司 经济开发区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南盛谦企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
    2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
    3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
    4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
    5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
    6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同份纠纷;
    7.负责组织员工绩效考核工作的实施;
    8.完成领导交给的其他任务。
    云南盛谦企业管理咨询有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区,施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责描述:
    1.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2.负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    3.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;
    5.统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;
    6.参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;
    7.行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
    任职要求:
    1.教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业
    2.资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;
    3.经 验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;
    4.熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;
    5.熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
    6.精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
    7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    8.具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
    9.为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;
    10.能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    招聘人数及待遇:
    1.招聘人数:1名;
    2.薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险一金,提供交通补贴、餐费补贴。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 五华区,施甸 面议
  • 人力资源总监
    昆明华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格:
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

    待遇面谈。
    昆明华裕天泰置业有限责任公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力资源文员
    云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、大专以上学历(有工作经验者优先)
    2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
    3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
    4、人品端正、无不良嗜好
    5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
    云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
  • 人力资源总监
    西双版纳富坤置业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪,景洪
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    职位描述:
    1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;
    2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 
    3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 
    4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;
    5、负责员工工资的管理工作; 
    6、负责正式员工劳动合同的签订;
    7、负责保存员工相关个人档案资料; 
    8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;
    10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

    要求:要求有相关行业工作经验,并且有在版纳的工作经验。
    西双版纳富坤置业有限公司 景洪,景洪 10000-14999/月
  • 人事行政总监
    丽江泰悦酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 10年以上
    • 面议
    1、参与企业整体管理及重大问题决策,统筹落实行政人事各相关工作;
    2、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度;
    3、完善各部门工作流程、订单生产计划流程等;
    4、擅长绩效管理,建立行之有效的激励和约束机制;
    5、公司考勤、员工关系维护等日常管理事宜;
    6、办公用品、固定资产、车辆等行政工作管理;
    7、完成总经理安排的其他工作。
    丽江泰悦酒店管理有限公司 古城区 面议
  • 人事
    云南安滇商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事
    • 新亚洲体育城
    • 3人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    3年以上工作经验,能够激励员工,有团队意识,能熟练操作办公软件,具备沟通技巧
    云南安滇商贸有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    玉溪汇龙福寿世博园林有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    2、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
    9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    11、协调管理公司餐厅事务;
    12、组织好来客接待和相关的外联工作;
    13、协调公司内部行政人事等工作;
    玉溪汇龙福寿世博园林有限公司 红塔区 10000-14999/月
  • 行政人事副总监
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1. 全面负责公司行政、人事、培训的统筹工作;
    2. 负责建立、建全公司人力资源管理系统及行政管理系统,确保人力资源工作及行政工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
    3. 负责修订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序及行政类相关管理制度,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
    4. 制订和实施人力资源部及行政部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理;
    5. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
    6. 依据公司的人力资源需求计划,组织实施招聘工作,尤其是一线业务岗位的招聘满足情况;
    7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;
    8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行岗位分析,编制各岗位的岗位说明书;
    9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
    10. 负责劳动关系管理,劳动合同的签定与管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷;
    11. 负责监管员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并审批员工晋升、奖惩等人事手续;
    12. 建立、完善员工职业生涯管理系统;
    13.全面负责公司整体人力成本的控制;
    14.打造积极向上的团队氛围及企业文化。

    任职要求:
    1.大学本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
    2.5年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验;
    3.具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;保密意识和亲和力强;
    4.掌握先进的人力资源管理模式及精要,具有先进的人力资源管理理念;具备把握人力资源工作全局的能力;在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力;
    5.具备服务意识,工作积极主动。
    美团外卖 红塔区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南锦银花卉有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
    2.建立完善人资管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    4.及时有效的处理管理过程中的问题,协调劳动合同关系,规避用工风险,指导员工职业生涯规划。
    5.塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
    任职资格:
    1.5年以上人事管理经验,要求至少3年以上人力资源总监或人事部经理工作经验。
    2.熟悉国家相关政策,法律法规,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对6大模块有深入认识。
    3.有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,擅长激励、沟通、协调,有责任心、事业心。
    云南锦银花卉有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 行政文员
    昆明纵勤环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政文员
    • 官渡周边
    • 10人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作职责:
    1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买 ;
    2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
    3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
    4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作;
    5、负责员工的业绩考核。
    任职要求:
    1、18岁-----35岁;
    2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识;
    3、能较快适应新环境、较好的学习能力;
    4、工作态度端正,不抱怨,愿意从基层做起。

    福利待遇:

    1、一经录用,免费提供住宿;

    2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训,如果各方面表现都比较优秀的情况下,有到总部和国外进修学习的机会;

    3、晋升周期短,没有后来者只有后来居上者,一切取决于能力及自己的学习能力。
    晋升机制:行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
    公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路线。
    公司地址:昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
    人事部:吴经理
    电话咨询:15708441719 0871-63525358
    昆明纵勤环保科技有限公司 官渡周边 3000-4499/月
  • 人事招聘专员
    云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
    3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、熟悉招聘网站和渠道;
    薪资待遇:
    1、月薪3500-4000;
    2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
    3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
    工作时间:8:45-18:00 周日休息。
    云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
    3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
    4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

    任职要求:
    1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
    2、3年以上人力资源高管工作经验;
    3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 驻老挝:集团人力资源总监
    云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 20000-29999/月
    岗位职责:

    1.全面统筹规划企业的人力资源战略;
    2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、维护、发展和传播公司企业文化;
    4、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    5、建立集团后备人才的培养和发展策略,并保障策略的有效执行;
    6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格:

    1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历;
    2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
    法律法规及政策。
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理,各职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力;
    7、具备良好的沟通协调、团队领导能力;
    8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。
    云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南青鸟管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    要求:
    1、具有美容行业人力资源经验、所在公司为连锁美容行业,(不要做医疗整形的)目前所在公司有至少5家店铺,
    2、人选擅长招聘和培训,具备运营管理知识(有一定的自身和企业发展规划力),因为入职后需要筹备新店,能够快速把人员招聘到位(有同行业资源和熟练同行业商业运营模式,有狼性有思想有组织发展能力和快速培训能力)。(对行业和公司有深入了解—面试辅导)
    3、40岁以下,男性优先,
    4、语言富有感染力,自身外在条件具备威慑力,会传播思想。
    5、文化程度大专左右,超强学习力。
    6、女性已婚已育也可推荐。
    7、5年以上工作经验
    年薪15-25万;
    云南青鸟管理咨询有限公司 滇池路片区 10000-14999/月
  • 综合部经理
    云南易购汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度增员计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    10、负责公司办公用品的管理;
    11、负责公司员工活动的策划和组织;
    12、负责公司档案管理工作;
    13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    熟知网约车或汽车金融行业,有相关行业工作经验优先考虑;
    薪酬福利:
    1.薪酬:5000-6000
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴);绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人事总监
    云南东吴华辉企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 十里长街
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    职责:
    1、负责审查简历并邀约求职者面试入职 维护 沟通 任免
    2、负责建立 健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
    3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考核异常情况
    4、负责员工社会保险的办理
    5 负责公司总体人才规划,发展相关事宜。


    任职资格:
    1.学历中专及以上。18-40周岁;
    2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
    3有无经验均可;
    4会简单的办公软件;
    5形象气质佳
    6有招聘经验者优先。
    薪资待遇
    试用期2000元/月,每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人,超过十人部分,每人奖励200元。
    连续三个月达标,转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分,每人奖励300元。
    工作满一年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    工作满两年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    享受带薪休假15天/年 配公司股份(按同期转为股东人数平均配股) 电话:0871-63961191 13668778107
    公司期待与优秀的你共同成长。欢迎加入华辉,创造辉煌!
    地址:昆明市西山区广福城沁福园4栋806
    云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 2000-2999/月
  • 人事总监
    江苏悦天国际旅行社云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 船房片区
    • 4人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 面议
    负责公司相关部门人员的招聘,公司日常规章制度的建立,员工薪酬体系的核算。
    江苏悦天国际旅行社云南分公司 船房片区 面议
  • 人力资源总监
    云南罗文科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新迎片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;
    2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持,致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本;
    3、对公司的人力资源状况定期诊断和评估,擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔,完善人才储备及人才梯队建设;
    4、组织和推动企业文化建设,营造实务、创新和积极向上的文化氛围;
    5、全面负责人力资源部各项工作,及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题。

    任职资格:
    1、本科及以上学历, 人力资源管理、经济管理等相关专业;
    2、8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年以上同等规模企业同岗位工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个模块的工作;
    4、具备战略思维和全局意识,对人和组织变化关系敏感;
    5、有人力资源管理咨询经验者优先。

    薪酬待遇及福利:
    1、薪酬待遇:10000起
    2、福利:双休+五险+年终奖+其他新制定的福利措施

    面试地点:昆明市盘龙区霖岚国际A座2612号

    想加入的小伙伴,戳下面那个“投递简历”就可以等我们撩你了
    云南罗文科技有限公司 新迎片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南源啟文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1)参与公司战略发展计划的制定,并监督执行;保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求。
    2)起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3)制定招聘计划和程序,开展招聘工作,同时收集公司内外人才信息,建立公司人才库,保证人才储备;
    4)制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5)负责考勤管理,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6)协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7)全面负责行政部各项工作的管理,合理进行部门内部工作任务分配。


    任职资格:
    1)本科以上学历、管理类相关专业;两年以上人事行政工作经验;
    2)熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    3)熟悉国家相关的政策、法律法规;熟练使用Word,Excel,PPT等Office办公软件;
    4)具有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南源啟文化传播有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    熟悉掌握HR六大模块;参与制定公司人力资源战略;负责组织完善公司各种体系建设,确保各种体系运行正常。
    具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。
    岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险一金;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 连锁民宿人事经理
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    “安隐”,一个儒雅而静谧的名字,你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他们认真工作,还认真吃喝玩乐。
    只要你想,我们有妥妥晋升的空间;不怕做职场小白,我们有各类花式进阶培训;还没出国浪过的你就out了吧,公费出国旅游包你满意;边游玩边工作,公司提供一切线路,只用带上你自己;“安隐电影日”工作繁忙之余,休闲娱乐来一个;定期探险荒野未知之旅,敢就来;其他更多福利,期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验,带你走遍天南地北。
    在这里我们没有官僚主义,我们拒绝平庸,你可以带着你的天马行空加入我们的阵营,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队,我们愿意包容你的一切。
    也许,你和丽江客栈的快意江湖,只是差了一个“安隐”的距离。
    岗位职责:
    1.根据集团发展战略规划,负责制定人力资源3-5年规划,编制人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
    2.组织开展聘用管理与中高级人才的引进,指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式,为集团引进选拔适合于不同发展阶段的人才,建立有效的人才库。
    3.充分掌握运用人力资源六大模块工作职能。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。
    2.有较强的计划性和执行能力。
    3.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
    4.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    6.能适应公司工作节奏和压力。
    7.30-45岁。
    薪资待遇:试用期5000
    转正6000
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
  • 人力资源总监(总公司/昆明)
    云南瑞和锦程实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    一、薪酬福利
    18W元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)
    五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励;

    二、岗位职责
    1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责人力资源的组建,协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
    3、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
    5、兼管办公室日常管理工作,完成上级交办的其他各项工作任务。

    三、任职要求
    1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,并具有2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验;
    2、熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
    3、精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
    4、有责任心,良好的沟通及表达能力。

    工作地点:昆明安宁
    云南瑞和锦程实业有限公司 隆阳区 15000-19999/月
  • 人事行政经理
    昆明平炜电气设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、职位描述
    1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
    2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
    3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
    4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
    7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
    8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
    9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
    10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
    11.做好领导交办的其它工作。
    二、任职资格
    1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
    2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
    4、具备行政管理能力、协调能力;
    5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
    6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
    7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
    昆明平炜电气设备有限公司 经济开发区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    大理大思维企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江东花园
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    大思维是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构,公司成立于2004年,是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业营销策划等多元化教育培训机构。具备10年以上团队实战管理经验,是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来,参与创立5家知名企业,营销策划成功案例50个,拓展执教超过518场,培训授课超过400场次,训练学员超过10万人。
    13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长,结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练;现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”,为中国1000万家庭“健康和谐”而努力!
    凭借着13年的用心服务,13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解,牢靠的诚信,目前已成为全国业内一流的培训教育机构,同时也是优秀的营销策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业,现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务,并拥有国内良好的口碑。
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
    2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
    3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
    4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
    大理大思维企业管理有限公司 江东花园 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 面议
    1、全面统筹管理公司人力资源管理工作,即人力规划与预算、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块;
    2、全面统筹管理公司行政事务工作,即公司公文、档案、固定资产、证照、食堂、宿舍、绿化、安保、车辆、仓库及企业文、员工活动等工作。
    云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 人力资源总监
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;8、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;10、建设企业文化建设和推广;11、公司领导交办的其他工作。
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 红塔区 面议

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  • 退休人员
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